地方SIer システムエンジニア
クラウドSaaS企業 バックエンドエンジニア
地方のSIerで7年間、業務システムの開発に携わっていました。技術力には自信がありましたが、地方では技術職の求人が限られており、年収も頭打ちの状態でした。コロナ禍を機にリモートワークが普及し、地方にいながら東京の企業で働くという選択肢があることを知り、転職を決意しました。
地方での生活を維持しながら、より高い技術力が求められる環境で自分を成長させたいと考えていました。バックエンド開発の経験を活かしつつ、クラウドインフラやDevOpsにも領域を広げ、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを構築することが目標でした。
完全フルリモートで勤務地の制約がなく、年に数回の東京出張のみという働き方が可能だったことが最大の決め手です。また、技術選定の裁量が大きく、AWSを中心としたクラウドインフラの設計にも携われるポジションでした。エンジニアの技術ブログ執筆やOSS活動を推奨する文化も魅力的で、自分のエンジニアとしてのブランディングにもつながると感じました。
フルリモートの求人は増加傾向にあり、地方在住のエンジニアにとって大きなチャンスです。しっかりとした基礎力とコミュニケーション能力があれば、リモートワークでも十分に活躍できることを面接で丁寧にアピールしていただきました。技術ブログの運営実績も好印象につながりました。
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。
