新卒からエージェントを活用してキャリアをスタートさせることが、今や一つのスタンダードとなりました。どのパートナーを選ぶかが将来を左右すると言っても過言ではない一方で、一部ではネガティブな評判もあり、不安を感じている方も少なくありません。 エイジレスでは、ご利用いただく皆様への「お約束」を掲げ、常に襟を正して安心してご相談いただける環境づくりに努めています。
「オワハラ」という言葉に代表されるように自社の売上確保のため、自社経由以外の内定を断ることを強要するようなエージェントも存在すると聞きます。
自社で贔屓にしたい転職先のみを積極的に紹介し、利用者の考え方や条件などの聞き取りを不十分なままに転職活動を進めていくエージェントもいるようです。
詳しく聞かれないまま経歴書を送られ続け落選を多く経験をされた方は少なくありません。候補者の将来よりもノルマを優先されたという声も。
エイジレスエージェントでは、転職やキャリア形成の「本質的な意義」を深く理解し、単なる求人紹介にとどまらないパートナーであり続けることを目指しています。皆様に安心してキャリアを委ねていただけるよう、私たちは以下の「お約束」を宣言いたします。
エージェントにはそれぞれ異なる強みや特徴があります。私たちは、皆様が納得のいく選択をするために、状況や相性に応じて他社サービスを併用することを推奨しています。無理な囲い込みは一切いたしません。
スキルや経歴だけでなく、転職を通じて「何を実現したいか」という想いを、対話を通じてじっくりとお伺いします。皆様の価値観やライフスタイルに深く寄り添った上で、最適なキャリアパスをご提案します。
私たちの目的は、長期的なキャリア形成を支援することです。お話を伺った結果、現職への留まりや、今はリスキリングに注力すべきだと判断した場合には、正直に「転職をしない選択」を提案させていただくこともあります。
エイジレスエージェントでは、サービスの質を常に高く保つため、実際にご利用いただいた方々を対象に定期的な満足度アンケートを実施しています。
私たちは、単にアンケートを集計するだけでなく、キャリアアドバイザー自身が利用者一人ひとりの声を直接受け止めることを大切にしています。現場の担当者が「何が喜ばれ、何が課題だったのか」を深く認識することで、日々のサポート品質をスピーディーにアップデートしています。
エイジレスエージェントでは求職者の方の本質的な悩みや転職の要望に寄り添いサポートすることで、顧客満足度94%と高い満足度を得ています。
＊1＊2 2025年8月利用者アンケートより
転職サイトから応募するか、エージェントを利用するかで迷っている方もまずは情報収集や転職の悩みの相談からで構いません。
第三者と意見を交換することで、これまでの経歴が俯瞰できこれからのキャリアプランについて前向きに考えることが可能になります。
まずは、最初の一歩として気軽にお申し込みください。
