大手総合商社 事業部長
海外展開支援コンサルティング 顧問
大手商社で35年以上勤務し、海外駐在や事業部長など様々なポジションを経験してきました。60歳で定年を迎えましたが、まだまだ働く意欲があり、これまでの海外ビジネスの経験やネットワークを活かして社会に貢献し続けたいという思いがありました。再雇用制度もありましたが、新しい環境でチャレンジしたいと考えました。
長年の商社経験で培った海外ビジネスのノウハウや人脈を活かし、海外展開を目指す中小企業の支援に携わりたいと考えていました。フルタイムではなく、週3日程度の勤務で複数社の顧問を務めるワークスタイルを希望していました。
海外展開支援に特化したコンサルティング会社から、アジア市場開拓の顧問ポジションをオファーいただきました。自分のペースで働ける柔軟な契約形態と、これまでのASEAN地域での経験がダイレクトに活かせる業務内容が決め手でした。複数の中小企業の海外進出を同時にサポートできるやりがいのある仕事です。
60代以上の転職では、フルタイムにこだわらず顧問やアドバイザーとしてのポジションも視野に入れることが重要です。商社での豊富な海外経験は、グローバル展開を目指す企業にとって非常に貴重な資産です。ご本人の「社会に貢献し続けたい」という強い意志が、良いマッチングにつながりました。
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
転職に不安を感じている方はどうぞ気軽にエイジレスへご相談ください。
