大手自動車部品メーカー 製造部長
製造業DXスタートアップ COO
大手自動車部品メーカーで30年近く勤務し、製造部門の部長まで昇進しました。しかし、役職定年が近づくにつれ、このまま定年まで惰性で過ごすことへの危機感が募りました。デジタル化が進む製造業の現場を見てきた経験から、テクノロジーと製造業の融合に大きな可能性を感じていました。
長年培ってきた製造業のオペレーション知識とマネジメント経験を活かし、製造業DXを推進するスタートアップで第二のキャリアを築きたいと考えました。特に、現場の課題を熟知している人材としてプロダクト開発に貢献できるのではないかという思いがありました。
CEOの製造業に対する深い理解と、テクノロジーで業界を変革するというビジョンに共感しました。また、COOとして経営全般に関わることができ、これまでの経験をフルに活かせるポジションだったことが大きな決め手でした。株式報酬制度もあり、会社の成長に伴うアップサイドも期待できる点も魅力的でした。
50代でのキャリアチェンジは勇気のいる決断ですが、製造現場での豊富な経験は製造業DXの文脈で非常に価値があります。ストックオプションを含めた中長期的なリターンを考慮してご決断されました。現場を知る経営者として、大きな活躍を期待しています。
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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