大手金融機関から外資系コンサルへ。30代前半で年収200万円アップを実現
転職前
年収750万円
メガバンク 法人営業マネージャー
業界金融
マネジメント数10人
企業従業員数10000人以上
企業上場区分上場
転職後
年収950万円
外資系コンサルティングファーム シニアコンサルタント
業界コンサルティング
マネジメント数3人
企業従業員数1001-3000人
企業上場区分非上場
転職活動記録
転職活動期間8ヶ月
登録した人材紹介会社数4社
応募した求人数15件
面接した企業数8社
相談したコンサルタント数6名
内定数12社
転職理由・きっかけ
新卒から10年間、メガバンクの法人営業部門で働いてきました。安定した環境ではありましたが、業務がルーティン化し、自分の市場価値が社外でどの程度通用するのか不安を感じるようになりました。また、銀行特有の年功序列の文化に限界を感じ、実力主義の環境で自分を試したいという思いが強くなりました。
転職でかなえたかったこと
金融業界での経験を活かしつつ、より幅広い業界のクライアントと関わることで、ビジネスパーソンとしての視野を広げたいと考えました。特にコンサルティング業界であれば、戦略立案から実行支援まで一気通貫で携われる点に魅力を感じていました。年収面でも、成果に応じた適正な評価を受けたいという希望がありました。
内定を承諾した理由
面接を通じて、自分の法人営業経験やM&A関連の知見が高く評価されたことが決め手でした。また、入社後のキャリアパスが明確に提示され、マネージャーへの昇進基準も透明性が高かった点が安心材料になりました。チームの雰囲気も非常にフラットで、年齢や社歴に関係なく意見を言える環境だと感じました。
担当したキャリアアドバイザー
橋本 元樹
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
ハイクラス面接対策CIO/情シスアプリERPマイグレーションPM/PMOエグゼクティブITコンサル
キャリアアドバイザーからみて
銀行での法人営業経験は、コンサル業界で非常に高く評価されるスキルです。特にM&Aや事業再生に関する知見をお持ちだったため、複数のファームから好条件のオファーをいただくことができました。面接対策では、具体的な案件のストーリーテリングを重点的に練習しました。
転職で迷う40代・50代へ
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