今までの経験をもとに40代後半でキャリア・年収アップの転職を実現
大手物流系システム子会社 プロジェクトマネージャー
上場ITコンサルファーム プロジェクトマネージャー
転職活動記録
転職理由・きっかけ
前職では大手物流系のシステム子会社でプロジェクトマネージャーを務めていました。15年以上同じ会社に在籍し、社内の業務システムには精通していましたが、技術的なチャレンジが減り、キャリアの天井を感じるようになりました。また、親会社の意向に左右される案件が多く、自分の裁量で仕事を進める機会が少ないことにも不満を抱えていました。40代後半に差し掛かり、「このままでいいのか」という焦りが転職を考えるきっかけになりました。
転職でかなえたかったこと
ITコンサルティングの領域で、より上流の戦略策定から関われる環境を求めていました。物流業界で培ったドメイン知識とPMスキルを武器に、クライアントに直接価値を提供できるポジションに就きたいと考えていました。また、年収面でも現状の900万円から大幅なアップを実現し、子どもの教育費や老後の資金にも余裕を持ちたいという思いがありました。
内定を承諾した理由
最終的に入社を決めた理由は、面接で出会ったマネージャー陣の人柄とビジョンに共感したからです。物流DXという成長領域に注力しており、自分の経験がダイレクトに活かせると感じました。また、コンサルファームでありながら残業時間の管理が徹底されており、ワークライフバランスも重視されている点が印象的でした。提示された年収も期待以上で、迷うことなく承諾しました。
担当したキャリアアドバイザー
三浦 麻未
キャリアアドバイザーについて詳しく得意領域
キャリアアドバイザーからみて
物流業界でのPM経験は非常に市場価値が高く、特にDX推進の文脈では引く手あまたです。面接対策では具体的なプロジェクト事例の整理を重点的に行い、クライアントへの価値提供ストーリーを一緒に磨き上げました。結果として複数社から好条件のオファーを獲得でき、ご本人にとって最適な選択ができたと思います。
転職で迷う40代・50代へ
私たちは40代・50代向けのIT転職エージェントです。年齢やキャリアを理由に選択肢が狭まりやすい層でも、強みを正しく伝え、実際に採用につながる企業との出会いをつくります。
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